نماذج التعاقد
ثلاث طرق للعمل مع أوردوفيكسا.
لكل نموذج نطاق واضح، ومخرجات متفق عليها، ومستشار أول مسؤول عنه. وتُحدد الشروط في عرض مكتوب بعد حديث أولي يحفظ خصوصيتك.
01
الاستشارة المستمرة
مشورة دائمة لرئيس المجلس أو الرئيس التنفيذي أو مجلس العائلة، بوقت محدد كل شهر.
- مناسب لـ
- رؤساء المجالس والعائلات المالكة
- المدة المعتادة
- من 6 إلى 24 شهرًا
- طريقة العمل
- تواصل مباشر مع رئيس المجلس
- حضور اجتماعات المجلس والاستراتيجية
- مراجعة مستقلة للشراكات الكبرى
02
برنامج التحول
برنامج بنطاق محدد يمر بأربع مراحل، تنتهي كل منها بوثيقة رسمية يعتمدها مجلس الإدارة.
- مناسب لـ
- المجموعات القابضة والعائلية والحكومية
- المدة المعتادة
- من 3 إلى 9 أشهر
- طريقة العمل
- بوابات مراحل يعتمدها العميل
- مخرجات محددة يُتفق عليها مسبقًا
- تسليم للفرق الداخلية في الختام
03
مسار المئة يوم
تدخل مكثف لمعالجة مشكلة عاجلة، بمحطات أسبوعية وهدف واحد يُتفق عليه مسبقًا.
- مناسب لـ
- الوحدات المتعثرة والاندماجات العاجلة
- المدة المعتادة
- من 60 إلى 100 يوم
- طريقة العمل
- تشخيص سريع لأسباب التعثر
- جلسة عمل أسبوعية مع القيادة
- مؤشرات نجاح من اليوم الأول
داخل برنامج التحول
أربع مراحل، تُغلق كل منها بوثيقة يعتمدها المجلس.
المرحلة 01التشخيص
مقابلات ومراجعة للوثائق وخريطة لمواضع الخلل في الهيكل.
المرحلة 02التصميم
مواثيق ونماذج وخطط تُصاغ مع الإدارة ويعتمدها المجلس.
المرحلة 03التطبيق
إدخال الهياكل الجديدة في العمل اليومي، مع مؤشرات أداء.
المرحلة 04التسليم
اختبار وتدريب وتسليم رسمي إلى لجان العميل الداخلية.
ابدأ بحديث يحفظ خصوصيتك.
اكتب الموقف في بضعة أسطر، ويتواصل معك أحد كبار المستشارين في أوردوفيكسا شخصيًا.