حوكمة يعتمد عليها مجلس الإدارة.
تصمم أوردوفيكسا قواعد الصلاحيات التي تحفظ توازن المؤسسة في مرحلة النمو: من يقرر، ومن يراجع، وكيف تعمل العائلة ومجلس الإدارة والإدارة التنفيذية معًا.
ما تقدمه أوردوفيكسا ضمن هذه الركيزة.
هيكلة مجلس الإدارة
مواثيق المجلس ولجانه، ومصفوفة واضحة لتفويض الصلاحيات، وتقييم سنوي لأداء المجلس.
- مواثيق المجلس واللجان
- مصفوفة تفويض الصلاحيات
- إطار تقييم أداء المجلس
الشركات العائلية
ميثاق عائلي ومجلس للعائلة وخطة تعاقب مكتوبة تفصل بين الملكية والإدارة بوضوح.
- الميثاق العائلي
- لائحة مجلس العائلة
- خارطة التعاقب القيادي
هيكل المجموعة
هياكل قانونية وتشغيلية أبسط، مع رقابة واضحة على الشركات التابعة والمشاريع المشتركة.
- نموذج حوكمة الشركة القابضة
- خطة تبسيط الكيانات
- لوائح المشاريع المشتركة
حوكمة المخاطر
إدارة مخاطر تصل تقاريرها إلى المجلس، مع رقابة على الامتثال وخطة للاستجابة للأزمات.
- إطار إدارة المخاطر المؤسسية
- نموذج الرقابة على الامتثال
- خطة حوكمة الأزمات
مواقف يُطلب من أوردوفيكسا معالجتها كثيرًا.
تنتظر القرارات رئيس المجلس لأن الصلاحيات غير واضحة لغيره.
يدخل الجيل الثاني إلى العمل دون اتفاق على الأدوار.
تختلف تقارير الشركات التابعة فلا يستطيع المجلس المقارنة بينها.
طلبت جهة رقابية أو بنك أو شريك إطار حوكمة أقوى.
ابدأ بحديث يحفظ خصوصيتك.
اكتب الموقف في بضعة أسطر، ويتواصل معك أحد كبار المستشارين في أوردوفيكسا شخصيًا.